Mejores salarios, estabilidad laboral y transparencia en los nombramientos directivos son las principales exigencias de trabajadores de la educación superior tecnológica, quienes alzaron la voz contra las desigualdades laborales que, aseguran, afectan al sector.
A través del Sindicato Nacional de Educación Superior (SNES), empleados de universidades tecnológicas, politécnicas, interculturales y tecnológicos descentralizados manifestaron su inconformidad y se sumaron a una movilización nacional ante la Secretaría de Educación Pública (SEP).
Entre sus principales demandas destaca el pago inmediato del incremento salarial y su retroactivo, una exigencia que consideran fundamental para mejorar sus condiciones económicas y garantizar el respeto a sus derechos laborales.
Los trabajadores también solicitaron una mesa permanente de diálogo para revisar las estructuras laborales, transparentar el presupuesto y avanzar en la basificación del personal, con el propósito de reducir la incertidumbre sobre su situación de trabajo.
Otro de los puntos centrales es establecer reglas nacionales claras para elegir y mantener a directivos y mandos superiores. Los empleados sostienen que estos nombramientos deben responder a criterios transparentes y no a intereses o presuntos favores políticos.
La movilización coloca en el centro del debate las condiciones del personal de educación superior tecnológica, que reclama salarios equitativos, mayor seguridad laboral y procesos más transparentes en la administración de sus instituciones.
Ahora, los trabajadores esperan que las autoridades educativas atiendan sus planteamientos y abran espacios de diálogo para encontrar soluciones a sus demandas.