La inconformidad del personal de enfermería por la carga excesiva de trabajo puso sobre la mesa uno de los primeros retos del nuevo Hospital O’Horán: contar con una plantilla suficiente para responder a la demanda de atención. La respuesta del Gobierno de Yucatán fue anunciar la incorporación de más de 600 trabajadores de distintas áreas.
Durante su conferencia matutina en Palacio de Gobierno, el gobernador Joaquín Díaz Mena informó que las nuevas contrataciones contemplan médicos especialistas, personal de enfermería, trabajadores de radiología e inhaloterapia, así como paramédicos.
El mandatario explicó que las gestiones ya están en marcha, aunque aclaró que corresponde al IMSS Bienestar definir las contrataciones y llevar adelante los procesos administrativos.
“Estas gestiones avanzan y en su momento vamos a ir anunciando con hechos lo que vamos a proyectar para las siguientes contrataciones”, señaló.
El anuncio ocurre después de la protesta protagonizada por trabajadores de enfermería, quienes manifestaron su preocupación por la sobrecarga laboral registrada durante el arranque de operaciones del nuevo hospital.
Díaz Mena reconoció el reclamo de los trabajadores y destacó que su derecho a manifestarse está garantizado.
“Lo primero que quiero decirle a los trabajadores es que reconocemos su labor y bien por los que aún con mucha carga de trabajo sacaron adelante la atención a la gente”, expresó.
El gobernador también aseguró que no se han iniciado procedimientos administrativos contra quienes participaron en la protesta y sostuvo que las diferencias laborales deben resolverse mediante el diálogo.
Un hospital en proceso de ajuste
Díaz Mena recordó que la incorporación del sistema IMSS Bienestar en Yucatán se encuentra todavía en una etapa de consolidación y que el nuevo Hospital O’Horán forma parte de este proceso.
El centro hospitalario es operado por la autoridad sanitaria federal, por lo que la responsabilidad de definir y cubrir su plantilla corresponde al IMSS Bienestar. Sin embargo, el gobernador afirmó que su administración ha acompañado las gestiones para atender las necesidades planteadas por el personal.
Entre los factores que habrían contribuido a la falta de trabajadores durante este periodo mencionó las vacaciones previamente autorizadas y la ausencia de algunos empleados, situación que, dijo, se encuentra bajo investigación.
En paralelo, el mandatario informó que durante su reciente gira de trabajo por la Ciudad de México sostuvo reuniones con la subsecretaria de Hacienda, Berta Gómez, y con el director nacional del IMSS Bienestar, Alejandro Svarch, para solicitar recursos que permitan fortalecer el sistema de salud en Yucatán.
Buscan atraer especialistas con pago por evento
Uno de los problemas que enfrenta el nuevo hospital es la disponibilidad de médicos especialistas. Ante la dificultad para incorporar algunos perfiles al servicio público, el Gobierno estatal analiza alternativas para contratar profesionales que actualmente trabajan en el sector privado.
Díaz Mena planteó la posibilidad de implementar un esquema de pago por evento, mediante el cual un especialista pueda acudir al hospital para realizar un procedimiento específico, recibir el pago correspondiente y continuar con su actividad en el sector privado.
Puso como ejemplo el caso de un angiólogo que pueda ser requerido para una intervención quirúrgica.
La estrategia, explicó, busca aprovechar la capacidad de especialistas que no necesariamente están interesados en incorporarse de tiempo completo al servicio público, pero que podrían prestar servicios cuando el hospital los requiera.
El gobernador reconoció que este tipo de dificultades son parte de los ajustes que pueden presentarse durante el inicio de operaciones de un hospital de nueva creación y afirmó que se buscarán soluciones para cada una de ellas.
Svarch visitará Yucatán
Como parte de las acciones para fortalecer el sistema, Díaz Mena adelantó que Alejandro Svarch, titular nacional del IMSS Bienestar, realizará próximamente una visita a Yucatán.
El objetivo será revisar las condiciones del nuevo Hospital O’Horán y avanzar en la consolidación del modelo IMSS Bienestar en el estado, no sólo en este nosocomio, sino también en las clínicas y centros de salud que ya forman parte del esquema.
Así, mientras el nuevo O’Horán avanza en su proceso de puesta en marcha, la falta de personal, la disponibilidad de especialistas y la necesidad de mayores recursos se mantienen como algunos de los principales desafíos para que el hospital opere con la capacidad esperada.